适合扬州弘讯信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 路噪传递路径与识别
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- MS007
- 角色认知与心智修炼
- 10个数值类型设置技巧
- 第一章：实践篇
- 数据筛选实用技巧
- 模块八：有效沟通
- 初识Flink 第1章
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 文档的保护与输出打印
- 第八章 模板设计与母版篇
- S01 你会用数据透视表吗？
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 向前一步的行动者
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 章节1
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 情绪管理
- 专业：数据透视表轻松统计数据
适合扬州弘讯信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合扬州弘讯信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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