适合上海梦焕信息技术有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 章节2 中级招聘
• 发刊词
• 情绪管理
• 六、方案评估与改善
• 店长成长包
• 实战环境搭建
• 导师制项目实施
• 透视表排序与数值计算
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节7
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 3.股权融资篇
• 第四关：共绘愿景
• 时间管理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 商务宴请礼仪
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%