适合杭州青扬科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

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  职业技能人员分类职业守则

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• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 坚定自信
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 商品微服务的grpc服务
• 时间管理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 执行力
• 会议管理-会议流程与角色
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 持续性提效“三步法”
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%