适合郑州昌隆泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  机械事故预防

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课

• JMeter性能测试
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第五章 商业环境适应与优化
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• Hadoop之HDFS的使用
• 拜访前计划与研究
• 模块一、发现问题
• 烧烫伤后如何急救
• 表格美化
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 术语、组织环境与领导作用
• 延伸管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 坚定自信
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第32章 计算机图形学进阶
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%