适合上海巨飞热能科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  透过结构看情绪管理

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  职场软技能系列课程

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• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第二章 世界区域国家分析
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 精准拓客的能力
• 理念篇
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 模块四：班组长的质量管理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 人才战略规划
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 产品增长
• 五：决策篇
• 基础管理才智
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%