适合深圳华起科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 发刊词
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 国企混改的风险预防
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 建立威信
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Flink快速上手篇
• 数字化领导力的衡量和提升
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• PS初探——【入门】
• 第5章 浏览器缓存
• 古希腊的艺术
• 口头表达
• 发刊词
• 第四章 形状设计与图示篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%