适合北京国投富通能源技术有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  安全事故报告、调查与处理

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  九型人格与销售

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  轻松绘制你的思维导图

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• 情绪与压力管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 2.公司股权设计落地方案
• 第五模块：拴心留才
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 创造持久的成果
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 比特币的五个特点
• 物业行业5S管理
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 图形图像处理入门
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 数学计算函数的运用
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%