适合枣庄联智网络科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  高效达成结果的执行力

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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• 如何用工作历练快速培养人才
• 第一章
• 发刊词
• 养生有道之 一日养生
• elasticsearch实现搜索微服务
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 模块三：谈判心理
• 假设检验
• 六、大客户销售的持续发展
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 总论
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 采购生产与交付后活动
• 章节4:动态仪表板制作
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%