适合宁波长拓电子科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 10.全面预算分析与考核
- SA8000的推行步骤
- 供应链管理
- 业务分析
- 6.预算编制的实施
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 一、智情驱动的用户中心观
- 开发规范和go基础扩展
- 测量资源、知识与能力管理
- ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 沟通合作
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 优质企业演示文稿十大准则
- 突破为自己设定的障碍
- 第四关：持续经营
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 分布式日志收集框架Flume
- 第五章 国际化经营行动—关键任务
适合宁波长拓电子科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合宁波长拓电子科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
