适合四川凯宁医疗科技有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
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  “互联网+”物流

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 项目管理基础
• 重新认识团队管理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 能力提升之“法”
• 支持
• 教授式销售
• 必备基础知识-区块链技术前序
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 逾期账款的催收思路
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 7天极速掌握Scala语言
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 往圣先贤的幸福智慧
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%