适合成都源程锦科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  全局观决策

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  全面预算管理实务

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• 模块三：工具篇
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 发刊词
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 轮胎振动
• 了解自我和他人
• 模块三：设定目标
• 组织力
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 情绪管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 章节5：学会授权
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%