适合北京博雅创业科技有限公司的企业培训课程

• 

  零基础数据科学训练营

  • 在线课
• 

  透过结构看问题解决

  • 在线课
• 

  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第五章 商业环境适应与优化
• 资产负债表分类和所有者权益
• 章节2
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 竞业限制—概要及法律框架
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 发刊词
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 胜战计
• 采购四级降本：商务降本
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 项目管理基础
• 个人效能
• 基础管理才智
• 自觉力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%