适合南京鸿盛瑞达智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪如把刀，日夜受煎熬
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 课程介绍与销售基本概念
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 发刊词
- 目标与关键成果法（OKR）
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 第12章 分析消费行为
- 零基础学PPT图形设计
- 审计沟通中的技巧与方法
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 视同销售税会差异协调管理
- 团队管理
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
- 高血压，冠心病的预防与食物搭配
- 时间管理
适合南京鸿盛瑞达智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合南京鸿盛瑞达智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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