适合西安卓煊电子科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 时间管理
• 养生有道之 一周养生
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第一关
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 燃料电池堆测试评价技术
• 绩效目标的制定与分解
• TPM的实施与推进（上）
• 反馈：员工持续改进
• 1. 财务报表基础与速读
• 教练型的管理者
• 加密货币背后的原理
• 一、关键改进赋能管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 工作方法
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 安全与保全系统

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%