适合北京辛源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  生态文明建设读本

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 外墙与视野保护
• 大数据起源之初识Hadoop
• 会计师审计重点
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• “客”篇——服务营销落地系统
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 模块三：方法
• 发刊词
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 模块四、制定策略
• 章节1 人才管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第四部分 区块链的未来
• 别让成功毁在无效社交上
• 采购四级降本：共享共建降本
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第29章 计算机网络入门+网络层

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%