适合西安新颖暖通设备有限公司的企业培训课程

• 

  爆款品牌打造计划

  • 在线课
• 

  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
• 

  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 实操篇
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 3.内部控制审计的地位
• JMeter性能测试项目实战
• 复式记账及课堂练习
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 精心答疑的能力
• 财务会计中的三种主要报表
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 章节2：懂“得”相处
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 绩效评价
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 项目关闭
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 股权激励
• 角色转换发挥效能
• 项目管理-管理变革案例
• 信息安全策略与组织

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%