适合南京捞贝餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 主题一：食品安全法规
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 模块四： 组织评估
• 营销获能
• 加密货币背后的原理
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• ISO13485标准详解
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 变革管理
• 资本市场：债务资本市场
• 供应链组织和人力资源管理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%