适合浙江高通电力科技有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  跟华为学管理——会议管理

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 实战环境搭建
• 爆款医药电商产品选品策略
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 表格美化
• 知乎运营规则
• 客户管理
• 情绪管理
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 团队管理
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 黄金品类推广与互联网营销
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 路噪传递路径与识别

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%