适合上海芯鼎电子科技有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课

• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 重塑组织学习-发刊词
• 用户、商品服务重构
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 王牌销售谈判-发刊词
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 什么是战略成本管理
• 口头表达技巧
• 库存篇
• 模块一： 企业变革综述
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 团队管理
• 章节1
• 模块六：衡量绩效
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%