适合江西云数信息产业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  财务转型与价值创造

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• 神来之笔——【绘图】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• MS007
• 获取好感度
• 销售谈判
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 顾客的情感和逻辑
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 古希腊的历史
• 跨部门沟通基本原则
• 五、实践指导
• 工具对比篇
• 销售业务管理解码-发刊词
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 沟通协调系统
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%