适合深圳市亚迪威科技有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  情商领导

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  如何高效跨部门沟通

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课

• 章节1 高级招聘技能篇
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 基础管理才智
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第7章 售后中心搭建
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 章节2
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 采购篇
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 项目管理-管理变革案例
• 精心答疑的能力
• 发刊词
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 初识Flink 第1章
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 章节3 思维能力提升
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%