适合深圳市坚柏利科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课

• 4.内部控制实施实务与建议
• 绩效评价与改进
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 古希腊的历史
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 章节5
• 生活方式反思与重塑
• 营销运营
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 章节2：五项核心工作
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• Python的基本语法
• 市场营销：设计高效营销组合
• 资产负债表分类和所有者权益
• 商业战略：聚焦企业内部
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第5章 浏览器缓存
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%