适合中山市优昌光电科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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• 情绪管理
• 重新认识幸福
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 企业管理：组织职能
• 共情有力，善意有边
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 把能力建在组织上-引言
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 管理会计
• 智慧领导终极思想
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 发刊词
• 超强执行力
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 投资银行追求的策略
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%