适合上海码元信息科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  利润不是管理的目标

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 政府补助税会差异协调管理
• 别让成功毁在无效社交上
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 情绪管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 项目规划：变更过程
• 时间管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 情绪管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 经营管理
• 下载“员工“数据库
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 一、认知篇
• 模块五：标准
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%