适合广东龙母网络科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课

• 难点突破篇
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 团队管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 5.内部控制评价与改善
• 国际贸易结算
• 数字风控
• 清算程序与破产程序的衔接
• ISO13485主要变化
• 模块六：衡量绩效
• 时间管理
• 第一章：重新认识项目
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 自我认知的力量
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 财务函数技巧合集（二）
• PPT中的图表美化
• 常用操作——【基础】
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%