适合上海普和生物科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 第六章
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 实用社交的方法与艺术
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 比特币的五个特点
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 模块三：设定目标
• 人本激励与案例管理法
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 十二、打造生态型组织
• 架构首页模块
• 3.工资薪金的风险防范
• 销售谈判
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%