适合沈阳天星试验仪器股份有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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• 系统思考力
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 步步为赢
• 精准开发—课程设计与开发
• 客户关系管理
• 第六周：童年大扫除
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 采购生产与交付后活动
• 【视频号基础操作篇】
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 顶层设计篇
• 4.预算编制启动与方法
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• Hadoop之初识MR
• 综合提升篇
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%