适合深圳市新顺逸电子有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 模块七：人才开发
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 课程介绍与销售基本概念
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 口头表达技巧
• 接口与接口测试
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 销售谈判
• “同步工程”的理解和运用
• 效率管理
• 压力处理法
• 章节1
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 新品上市概论
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%