适合芒康县前沿通讯有限公司的企业培训课程

• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课

• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 高级Python工具
• 监测和控制阶段
• 坚定自信
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 财务函数技巧合集（二）
• 经验无价
• 8.内部控制要素
• W01 你真的会用Word吗？
• 第三章-培训赋能业务发展
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 项目管理-项目流程
• 2.库存降本管理与供应链
• 第四模块：知人善任
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 有力提问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%