适合武汉金泽万通信息科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 五、实践指导
- 二、实操篇
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 向前一步的行动者
- 长文档排版与查找的技巧
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 学习SQL的第一步
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 1.战略成本管理与供应链
- ChatGPT招聘实战
- 第4章 内存数据库之Redis
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 职业倦怠是一种病
- 2.0 定义 Define
- 模块五:组织授权
- 渠道招募
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
适合武汉金泽万通信息科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合武汉金泽万通信息科技有限责任公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
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