适合南京胜德隆餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课

• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 资本市场：债务资本市场
• 区块链新兴产业
• 基础管理才智
• 章节5：效率管“理”
• 古希腊的哲学
• PS初探——【入门】
• 项目执行：项目日记
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 财务概要以及财务框架
• 基础管理才智
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 供应链安全管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 供应链绩效考核管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%