适合杭州六堇科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 入库收货
• TPM的实施与推进（上）
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 营销与销售循环中的成本控制
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 执行力
• 第二章
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 口头表达
• 财务领导者领导力
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%