适合芜湖杨达餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
• 

  “两新一重”

  • 在线课
• 

  火灾爆炸事故预防

  • 在线课

• 第 4 章：让长处富有成效
• 战略规划地图
• External Data Source
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 企业战略与人才战略
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 生产许可证的办理流程
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 人才战略规划
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• Excel原来可以这样玩
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%