适合深圳市迈可科技有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 精确需求的能力
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 会议管理-会议案例
• 第三章-培训赋能业务发展
• 主体设计篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 五、设计思维流程--定义问题
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 选题技巧及写作思路
• 模块四：班组长的质量管理
• Loadrunner性能测试与面试
• 顶层设计篇
• 混战计
• 先导课
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• TPM的两大基石
• 顾客体验系统
• 补充内容

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%