适合上海载驱信息科技有限公司的企业培训课程

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  数字化财务

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课

• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 谈判技巧：谈判工具
• 课程结束
• Hadoop之HDFS的使用
• 操作篇
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 学会基础操作，Word快速入门
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 项目管理基础
• 客户关系管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 着眼明日
• 变革管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%