适合北京文盛国泰科技有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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• 【第14章】图表的制作与美化
• 如何抢救溺水者或触电者
• 减脂与健康
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 轻松玩转三张表
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 章节6
• 绩效评估
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 图表篇
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 2.公司股权设计落地方案
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 维护保养系统
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%