适合南京聚能通讯科技有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 系统思考力
• 组织与人员管理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 会议管理-会议架构
• 了解自我和他人
• 复式记账及课堂练习
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 5.内部审计的计划与准备
• 第七章
• 认知售前“钱途”与价值
• 样式模板与创建目录技巧
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 基础管理才智
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%