适合南京优生邦教育科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 第8章 数据结构之“队列”
• 维护保养系统
• 章节2 销售技巧
• 生产制作系统
• 深度学习商业案例
• 图表进阶技巧-第二弹
• 合同及票据管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 模块二：流程
• 特斯拉市场营销
• 设计模式和单元测试
• 国际贸易术语
• 沟通合作
• 项目管理-项目管理概念
• 多元回归分析
• 1.正确理解和认识财务BP

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%