适合中山市晾邦智能科技有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  作业场所生物因素的危害与防范

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• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第12章 分析消费行为
• 顾客体验系统
• 跨部门协作和人际影响力
• 章节2
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 激励与执行
• 模块一：人才与组织发展概论
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 性格密码：识人识己 育人用人
• WebServer安装和配置讲解
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 项目管理与技术状态管理
• 坚定自信
• 章节7
• 自回归模型（AR）
• 库存篇
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%