适合广东杭讯技术有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  典型突发事件案例分析

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  高效销售的9个内功心法

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• 学习SQL的第一步
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 会议管理-会议流程与角色
• 流程管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 2.财务BP与项目管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第三部分：财务智能生态系统
• 加密货币背后的原理
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 基础管理才智
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 销售谈判
• 1.战略成本管理与供应链
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%