适合杭州干将科技有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
• 

  结构化项目推进

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 入库收货
• 团队管理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 3.财务BP与信息化
• 走进RN开发
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 项目管理基础
• 引领卓越经营心智
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 为什么我的薪水停滞不前
• 分析要因
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 模块五：项目收尾过程
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 交易对象如何甄别和选择
• 章节4：经营之道
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第三章 仲裁庭

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%