适合重庆揽胜物业服务有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课

• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 基础Python语法
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 企业改制的基础理论
• 口头表达技巧
• 新品上市概论
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 沟通合作
• 数据分析离不开数据透视表
• 涉外用工—法律关系认定
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 商业战略：寻求竞争优势
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%