适合东营海德新材料有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
• 

  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
• 

  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 财务分析指标
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 10.全面预算分析与考核
• MySQL约束
• 跨部门沟通基本原则
• 资本资产定价模型
• 会议管理-会议的执行
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 用视觉助力职场
• 新兴产业的兴起
• 生活方式反思与重塑
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 租赁准则应用指引
• 先锋领导力建议——初级篇
• 什么是供应链管理？
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• IPO上市
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%