适合上海中传信息科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  Power BI商务智能数据分析

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 描述性统计
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 3.财务BP价值创造
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• SQL与Tableau结合——入门
• 透视表排序与数值计算
• 成本管控分析
• 第18章 表格数据的快速提取
• 个人效能
• 总论
• 定期工作
• 营销运营
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 情绪管理
• 3.生产成本控制的重心
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 企业管理：组织职能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%