适合山东小九餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 发刊词
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 3.内控评价核心指标
- 项目执行:会议
- 开发规范和go基础扩展
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 【专题二】智能驾驶产品评价
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 章节4:“领”导团队
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 查找与引用函数应用技巧
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 绩效结果在组织层面的应用
- 第19章 简单3步,打造好看又好用的报表
- 发刊词
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
适合山东小九餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合山东小九餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%