适合上海滨江祥瑞投资建设有限责任公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  始于战略,终于使命

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• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 绩效评估
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 自动更正与控件应用技巧
• 解决方案销售核心
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 时间管理
• 引领卓越经营心智
• 第三关：规划蓝图
• 有效实施
• 采购四级降本：技术降本
• 时间管理
• APQP破冰之旅
• 口头表达技巧
• 领导作用
• 库存管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• devops和k8s
• 时间管理
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%