适合北京盛泰佳兴达餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  传统行业人才培养创新实践

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 模块二、界定问题
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 十二、打造生态型组织
• 改进
• 章节5：效率管“理”
• 故事与语言
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 4.质量成本管控降本增效
• S05 数据可视化有套路
• 第四章 环境风险与合规管理
• 财务函数技巧合集（一）
• 神经网络概览
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第五章 附则
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 章节4：推进执行
• Python语法进阶
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%