适合南京图创智能科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  下属绩效辅导

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  PPT渐变设计详解

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  业务领先型精英高管

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• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 认识学习地图
• 基础管理才智
• Spark3.x扩展内容
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 主题一：食品安全法规
• 资本市场：股票资本市场
• 采购四级降本：流程降本
• 着眼明日
• 模块一：人才与组织发展概论
• 4.质量成本管控降本增效
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第三关：扩张业务
• 2.成本管控中的关键指标
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%