适合成都东方金泰科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  新常态:制造业如何转型

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  采购四级降本

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  人类生存面临的困境

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• SQL INSERT语句
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第一章 总则
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 复式记账及课堂练习
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 3.内部控制实施实例与解析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• SQL与Tableau结合——任务二
• 反馈：员工持续改进
• 可视化实战
• 销售规划
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• PPT开门第一件事
• 商业战略：寻求竞争优势
• Flink快速上手篇
• 用户服务的grpc服务
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%