适合上海多乐高科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 章节4
• 建立威信
• 2.内部审计的转型
• 绩效反馈与辅导
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 基础管理才智
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• Flink监控及调优
• 二、找来源：创新七扇窗
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 概述
• 项目管理基础
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 项目管理基础
• 三、大客户的常见反馈方式
• 画龙点睛——【文字】
• 时间管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%